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Was sind Lücken in unserer beruflichen Laufbahn?
Sieben Arten von Karrierelücken
Zunächst einmal wollen wir die Erzählung klären: Karrierelücken sind nicht immer nachteilig.
Viele glauben, dass Karrierelücken Warnsignale sind, die mögliche Arbeitgeber abschrecken und dazu führen, dass sie Bewerbungen ablehnen. Dies macht Jobsuchende selbstbewusst und zweifelhaft über den Aufbau ihres Lebenslaufs.
Tatsächlich ist eine berufliche Lücke jedoch nicht immer ein Ausschlusskriterium. Recruiter und Personalleiter werden sich zunehmend bewusst, wie häufig Karrierelücken vorkommen. Auch wenn Sie einige Zeit damit verbringen müssen, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre eigenen Lebenslauf Lücken präsentieren, könnten Sie dennoch einen anständigen Job finden. Menschen tun dies ständig. Man kann sogar feststellen, dass eine berufliche Auszeit von Vorteil ist.
Sie müssen loslassen, wenn Sie glauben, dass Sie der einzige Mensch sind, der jemals eine berufliche Auszeit genommen hat. Laut einer LinkedIn-Umfrage hatten fast 62% der über 23.000 Befragten im Jahr 2022 schon einmal eine berufliche Auszeit genommen. Darüber hinaus gaben 35% der Befragten an, dass sie in den nächsten Jahren Interesse daran hätten, ihre berufliche Laufbahn zu unterbrechen.
Zunächst einmal sollten Sie definieren, was Ihre beruflichen Lücken bedeuten und welche Arten Sie durchlaufen könnten, um sich besser damit abzufinden.
Was sind Lücken im Beruf?
Eine berufliche Lücke ist die Zeitdauer, in der Ihr Arbeitsleben verstrichen ist, während Sie nicht in bezahlter Beschäftigung oder Ausbildung waren. Entweder haben andere unveränderliche Umstände für Sie entschieden oder Sie haben sich entschieden, eine berufliche Auszeit zu nehmen.
Sie sind nicht der einzige Mensch, der eine berufliche Auszeit oder etwas Unangenehmes damit erlebt. Fangen Sie an zu erkennen, dass jeder einen eigenen beruflichen Weg verfolgt, sodass es nicht praktikabel ist, ohne Berufspausen zu arbeiten.
Es wird Ihnen helfen, mit Ihrer beruflichen Lücke mehr im Einklang zu sein, als sich darüber zu schämen oder sich darüber zu ärgern.
Man könnte sogar gewisse Vorteile in einer beruflichen Auszeit finden. Es könnte Ihnen die Zeit geben, sich auf bestimmte Aspekte Ihres Privatlebens zu konzentrieren oder Ihre Ziele und die Mittel zu deren Erreichung neu zu fokussieren. Ein gutes Einstellungen und Perspektiven für Ihre berufliche Lücke können dazu beitragen, dass Sie Ihren nächsten Job bekommen.
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren gewählten beruflichen Weg.
Ihr nächster beruflicher Schritt ergibt sich aus einer Strategie. Coaching kann Ihnen helfen, Klarheit, Selbstvertrauen und Richtung zu bekommen, ob es darum geht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Möglichkeiten zu erkunden oder eine bedeutende Veränderung zu verhandeln.
Finden Sie Ihren Coach.
Sieben verschiedene Arten von Joblücken
Der Grund, warum eine Person eine berufliche Lücke aufweist, ist wahrscheinlich nicht derselbe wie der einer anderen. Sie werden schnell feststellen, dass jeder aus persönlichen Gründen die berufliche Welt verlässt.
Hier sind sieben verschiedene Arten von Joblücken, mit denen Sie sich vertraut machen sollten:
Eine Pause vom Elterndasein
Entlassungen oder Kündigungen, insbesondere in unsicheren Arbeitsmärkten (wie Rezession oder der COVID-19-Epidemie)
Aus persönlichen Gründen pausieren
Berufliche Übergänge suchen
Abschluss weiterer Zertifizierungen, Kurse oder anderer persönlicher Weiterbildungsmöglichkeiten
Sich um Ihre persönlichen medizinischen Anliegen kümmern
Familienmitglieder betreuen
Berufliche Auszeiten können genau das sein, was Menschen brauchen, um ihre Karriere zu revitalisieren und ihre Perspektive auf ihre gewünschten Ergebnisse zu ändern. Sie können der Unterschied zwischen Ihrem Ausbrennen und dem Priorisieren Ihrer persönlichen Gesundheit sein. Nach einer beruflichen Auszeit gaben 53% der LinkedIn-Befragten an, dass sie sich energiegeladener und positiver über ihre Arbeit fühlen.
Von den Hunderten, wenn nicht Tausenden von Bewerbern, die Jennifer Shappley, VP für globale Talentakquise bei LinkedIn, interviewt hat, nehmen immer mehr von ihnen berufliche Auszeiten zum persönlichen Nutzen.
Unterschiedliche berufliche Lücken stellen unterschiedliche Herausforderungen in unserem Leben dar. Ein BetterUp-Coach wird Ihnen dabei helfen, die Richtung zu finden, die Sie benötigen, um Pläne zur Verbesserung Ihres Wohlbefindens, zur Förderung Ihrer Karriere, zur Schärfung Ihrer Führungsqualitäten und mehr zu entwickeln.
Wie kann man eine berufliche Lücke rechtfertigen?
Wir müssen die besten Möglichkeiten kennen, berufliche Lücken zu erklären, da wir einige typische Ursachen dafür kennen. Wir sollten sie auf eine Weise präsentieren, die unsere Arbeitssuche nicht behindert, ohne sie zu verbergen.
Vier Strategien werden Ihnen helfen, sich auf die Erklärung Ihrer beruflichen Lücke vorzubereiten:
1. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Geschichte laut zu erzählen.
Nicht nur in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf müssen Sie über Ihren Berufsverlauf sprechen. Ein Personalverantwortlicher kann bestimmte Interviewfragen stellen, insbesondere zu Ihrer beruflichen Lücke, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch kommen.
Sie sollten im Voraus überlegen, wie Sie auf diese Fragen antworten möchten, um Verwirrung zu vermeiden. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie sich selbst präsentieren möchten. Beginnen Sie dort mit dem “Mitnehmen”, anstatt in den chronologischen Einzelheiten zu verweilen, und überlegen Sie, was der Recruiter über Sie wissen sollte. Wenn der Personalverantwortliche weitere Informationen anfordert, sollten Sie nicht allzu überrascht sein, da Ihr Anschreiben diese möglicherweise nur oberflächlich behandelt hat.
Bevor das Gespräch beginnt, könnte es ratsam sein, zu überlegen, wie Sie die berufliche Lücke präsentieren und sie mit einem unparteiischen Beobachter zu testen.
2. Bleiben Sie fröhlich.
Wir wiederholen es: Ihre berufliche Lücke ist nicht beängstigend. Sie könnte etwas Gutes bedeuten; warum also nicht diese optimistische Haltung bewahren? Betonen Sie jede Zeit, die Sie außerhalb Ihres Berufslebens mit Freiwilligenarbeit verbracht oder neue Fähigkeiten gelernt haben. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Zeit weg von Ihrem Beruf frische Arbeitsziele inspiriert hat und es Ihnen ermöglicht hat, persönliche Ziele zu verfolgen.
Sprechen Sie über die Vorteile eines unbezahlten Praktikums, wenn Sie eines abgeschlossen haben. Sprechen Sie mit Ihrer Familie darüber, was Sie über sich selbst erfahren haben, als Sie Zeit mit ihnen verbracht haben.
Ihre Auszeit von Ihrem Job bietet eine Lehrstunde. Sie haben neue Ideen und Fähigkeiten erworben, die Sie für diese neue Position verwenden können, auch wenn das, was Sie gelernt haben, nicht direkt mit Ihrem Arbeitsbereich oder Geschäftsbereich zusammenhängt.
3. Passen Sie es an die Arbeitsanzeige an.
Verknüpfen Sie alles, was Sie getan oder erlebt haben, mit der Position, die Sie suchen. Alles, was Sie für relevant halten, für das, was Sie tun würden, wird Ihnen helfen, sich Ihrem möglichen Arbeitgeber besser zu präsentieren. Eine Verbindung zwischen Ihren Qualifikationen und den Anforderungen der Stelle herzustellen ist in der Regel hilfreich; nehmen Sie sich also etwas Zeit, um über die Fähigkeiten nachzudenken, die Sie in dieser Zeit erworben haben.
Nehmen wir an, Sie haben während Ihrer beruflichen Auszeit umfangreich Freiwilligenarbeit geleistet. Sollte die Stelle, für die Sie sich bewerben, viele gemeinnützige Aktivitäten umfassen, werden Sie eher im Einklang mit den Werten und Zielen dieses Unternehmens stehen. Heben Sie in Ihrem Anschreiben hervor, was Ihnen gefallen hat, wie sich eine Leidenschaft entwickelt hat oder wie Sie sie genutzt haben, um Ihre Berufung zu entdecken.
4. Seien Sie sicher und stehen Sie zu Ihrer Lücke.
Zuzugeben, dass Sie eine Zeit lang nicht gearbeitet haben, kann anfangs etwas unangenehm sein. Das ist jedoch kein Grund, es zu vermeiden. Personalverantwortliche erwarten von Ihnen, dass Sie selbstbewusst und bewusst über Ihre Lebensereignisse sprechen. Wenn Sie versuchen, Ihre berufliche Lücke zu verschleiern, werden sie mit größerer Wahrscheinlichkeit zusätzliche Informationen suchen, um mehr darüber zu erfahren. Seien Sie also von Anfang an selbstbewusst.
Achtung: Versuchen Sie nicht, es zu übertreiben oder es zu stark mit den Anforderungen des neuen Jobs zu verknüpfen. Betonen Sie die übertragbaren Fähigkeiten sowie die Belastbarkeit, Selbstbewusstsein und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Ihre beruflichen Lücken hervorbringen können. Seien Sie einfach vorsichtig und ehrlich; vermeiden Sie es, komplexe technisch klingende Bezeichnungen für die Aufgaben zu verwenden, die Sie erfüllt haben.
