Ads
Ein Leitfaden mit Beispielen und Tipps zum Messaging von Personalvermittlern auf LinkedIn
Ein Leitfaden zum Aufbau von LinkedIn-Verbindungen mit Personalvermittlern
Sie sollten alle verfügbaren Ressourcen nutzen, wenn Sie auf Jobsuche sind.
Möglicherweise sind Sie bereits mit ChatGPT und anderen Online-Ressourcen wie Lebenslauf-Erstellern und Jobsuchplattformen vertraut. Der Kontakt zu Personalvermittlern und Headhuntern bezüglich potenzieller Möglichkeiten ist mit professionellen sozialen Medienplattformen wie LinkedIn heute einfacher denn je.
Kaltes Anschreiben mag aufdringlich erscheinen, doch es hilft Personalvermittlern tatsächlich bei ihrer Arbeit, indem es ihren Pool an qualifizierten Bewerbern erweitert. Außerdem verbessern sich Ihre Jobaussichten, wenn Sie die richtige Technik kennen, um einen Personalvermittler auf LinkedIn zu kontaktieren.
Finden Sie einen Personalvermittler auf LinkedIn, dann herauszufinden, wie Sie ihn kontaktieren können und was als nächstes zu tun ist. Eine produktive Partnerschaft kann Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern und schneller einen Job zu bekommen. Eine Nachricht könnte Ihr Ticket zu einer neuen Karrierechance sein.
Warum sollte man LinkedIn nutzen?
Beim aktiven oder passiven Suchen nach einer Beschäftigung ist der Aufbau eines Netzwerks unerlässlich, und LinkedIn ist eine Top-Ressource, um genau das zu tun. Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder einen Karrierewechsel planen, LinkedIn ist der beste Ort, um Personalvermittler zu kontaktieren, aufgrund seiner Beliebtheit und Nutzerfreundlichkeit.
Jobvite fand heraus, dass ganze 72 Prozent der Personalvermittler LinkedIn nutzen, um vielversprechende Bewerber zu finden, wobei 67 Prozent dieser Personalvermittler Vertrauen in die Qualität der Personen haben, die sie auf der Seite finden. Tatsächlich finden jede Minute acht Personen, die Lebensläufe auf LinkedIn veröffentlichen, eine Anstellung.
Sie können eine Verbindung zu Personalvermittlern aufbauen und nach möglichen Jobs fragen, indem Sie sich mit ihnen verbinden. Wenn Sie eine Anwendung eingereicht haben, können Sie einem potenziellen Arbeitgeber eine LinkedIn-Nachricht schicken, um zu zeigen, dass Sie an der Rolle interessiert sind und mehr über die Branche erfahren möchten. Hier zeigt sich, wie klar Sie schriftlich kommunizieren können, ebenso wie Ihre Begeisterung und Ihr Antrieb.
Bestimmen Sie Ihre eigene berufliche Laufbahn.
Entwickeln Sie eine Strategie für Ihre zukünftige berufliche Entwicklung. Ein Coaching kann Ihnen die Klarheit, Selbstsicherheit und Richtung geben, die Sie benötigen, um neue Möglichkeiten zu verfolgen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern oder einen großen Schritt zu bewältigen.
Suchen Sie sich einen Mentor
Bevor Sie versuchen, einen Personalvermittler im Netzwerk zu finden, sollten Sie die Grenzen und empfohlenen Praktiken von LinkedIn kennen.
Identifizieren Sie die Grenzen Ihrer Nachricht
InMail, das Messaging-Tool von LinkedIn, regelt, wie Benutzer miteinander kommunizieren können. Direkte Nachrichten oder Nachrichten zwischen Verbindungen können mit einem kostenlosen Konto gesendet werden. Sie müssen zunächst eine Verbindungsanfrage stellen, bevor Sie jemanden außerhalb Ihres beruflichen Netzwerks kontaktieren können.
Wenn Sie in der Lage sein möchten, allen auf LinkedIn eine Nachricht über LinkedIn InMail zu senden, müssen Sie ein Premium-Konto erwerben. Es gibt jedoch eine monatliche Abonnementgebühr für diesen Plan; wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie sich verpflichten möchten, können Sie den Service 30 Tage lang kostenlos ausprobieren.
Denken Sie daran, dass Networking ein guter erster Schritt ist, auch wenn Sie Personalvermittler anschreiben möchten, um Verbindungen herzustellen. Auf diese Weise können Sie in Kontakt bleiben, auch wenn sie keine passende Jobausschreibung haben.
Erhöhen Sie den Status des Profils
Der erste Schritt eines Personalvermittlers, der eine Nachricht oder Verbindungsanfrage von Ihnen erhält, besteht darin, Ihr LinkedIn-Profil zu durchsuchen, um einen Eindruck von Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Charakter zu bekommen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil hervorsticht, indem Sie Folgendes überprüfen, bevor es von anderen gesehen wird:
– Ihr aktueller oder vorheriger Jobtitel und Ihre Überschrift, unter Verwendung branchenspezifischer Schlüsselwörter
– Eine umfassende Zusammenfassung, die eine Liste von Referenzen und Fähigkeiten mit Aktionsverben enthält
– Ausführlicher Arbeitsbackground mit Nachweisen
– Aktuelle Empfehlungen und Bestätigungen
Stellen Sie sicher, dass jeder Ihr Profil sehen kann, indem Sie Ihre Sichtbarkeitseinstellungen anpassen. Durch die Verwendung von ausschließlich Verbindungseinstellungen blockieren Sie potenzielle Personalvermittler effektiv daran, auf Ihr Profil zuzugreifen.
Suchen Sie eine Personalvermittlungsagentur
Bei der Auswahl der Personalvermittler, mit denen Sie auf LinkedIn verbinden möchten, sollten Sie vorsichtig sein. Vermeiden Sie es, Dutzenden von Personalvermittlern dasselbe generische Schreiben zu senden; sie werden nicht interessiert sein.
Berücksichtigen Sie Ihren Wunscharbeitgeber oder das gewünschte Tätigkeitsfeld, Ihren Standort (falls zutreffend) und Ihre Karriereziele bei der Erstellung Ihrer Kontaktliste. Betrachten Sie dies als eine Gelegenheit, Ihr Recruiting-Erlebnis entsprechend Ihren beruflichen Zielen zu personalisieren.
So finden Sie Branchenpersonalvermittler:
– Öffnen Sie LinkedIn
– Verwenden Sie die Suchleiste, um Ihre Branche und den Begriff “Personalvermittler” einzugeben.
– Klicken Sie ganz rechts auf der horizontalen Navigationsleiste auf “Alle Filter” , um die Suchergebnisse auf Ihre Region einzuschränken. Wählen oder fügen Sie dann Ihren Interessensort hinzu.
– Klicken Sie auf “Ergebnisse anzeigen”, um die Ergebnisse einzusehen.
Um Hiring-Manager bestimmter Unternehmen zu finden:
– Erstellen Sie eine Liste von Gruppen, die Ihr Interesse wecken.
– Öffnen Sie LinkedIn
– Geben Sie den Namen des Unternehmens in das Suchfeld oben links auf der Website ein, um jemanden bei diesem Unternehmen auf LinkedIn zu finden.
– Wählen Sie “Seite anzeigen”.
– Gehen Sie zum Abschnitt “Personen” unter dem Titel.
– Geben Sie beliebte Jobtitel für Personalvermittler (z.B. Talent Acquisition Manager, Leiter Talent, Recruitment Manager) in das Suchfeld ein.
– Überprüfen Sie die Ergebnisse, um zu sehen, mit wem Sie sich in Verbindung setzen sollten.
Sie müssen nicht Ihre gesamte Jobsuche alleine durchführen, aber es ist eine gute Idee, sich mit LinkedIn-Personalvermittlern in Verbindung zu setzen. Sprechen Sie mit jemandem, den Sie kennen, vorzugsweise jemandem, der in Ihrer Branche arbeitet. Sie können Sie wahrscheinlich mit einem Personalvermittler in Verbindung bringen oder zumindest einen empfehlen. Wenn Sie weitere Unterstützung und Anleitung wünschen, könnte ein Karrierecoach eine wertvolle Unterstützung sein.
Es ist an der Zeit zu beginnen, jetzt, da Sie eine Liste von Namen oder Personen haben, mit denen Sie kommunizieren möchten.
Wenn der Personalvermittler, an dem Sie auf LinkedIn interessiert sind, Twitter oder eine andere professionelle Website nicht nutzt, versuchen Sie zuerst über ein anderes Medium Kontakt mit ihm aufzunehmen. Während Sie weiter mit ihnen interagieren, könnten sie Sie erkennen und sich wohler fühlen, Ihre Verbindungsanfrage auf LinkedIn anzunehmen.
Die Schritte zum Senden einer Verbindungsanfrage lauten wie folgt:
– Um mit einem bestimmten Personalvermittler in Kontakt zu treten, finden Sie zunächst sein Profil.
– Suchen Sie die Schaltfläche “Verbinden” im Bereich “Einführung” auf der Seite und klicken Sie darauf.
– Klicken Sie im Nachrichten-Popup auf “Notiz hinzufügen”.
– Verfassen Sie einen individualisierten Brief
– Gehen Sie zur Option “Einladung senden”.
Machen Sie jeden Buchstaben zählen in Ihrer kurzen Nachricht, da Verbindungsanfragen eine 300-Zeichen-Beschränkung haben. Stellen Sie eine Einführung vor und enden Sie mit einer kurzen Bitte um weitere Informationen, wie z.B. “Ich würde gerne mehr über die Firma erfahren.” Es ist nicht zwingend erforderlich, Einzelheiten zu Ihrer Berufserfahrung oder etwaige Lücken in Ihrer Beschäftigung anzugeben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil alle Informationen enthält, die ein Personalvermittler benötigen könnte, und dass es aktuell ist, da sie es sich ansehen werden, um mehr zu erfahren.
